此次培訓(xùn)共包含軍事訓(xùn)練、課堂講解、小組研討、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、心得分享、團(tuán)體活動(dòng)、親身體驗(yàn)、成果報(bào)告等8大環(huán)節(jié)，旨在加強(qiáng)各部門之間溝通協(xié)調(diào)能力，提高員工的個(gè)人規(guī)劃能力，讓員工們懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，為公司培養(yǎng)出一批兼具活力與干勁、易協(xié)調(diào)、善溝通、善激活組織的優(yōu)秀中堅(jiān)干部。
首先，員工們參加了為期兩天的PDCA管理、管理干部的角色職責(zé)認(rèn)知、日常要項(xiàng)管理、跨部門溝通與協(xié)調(diào)等課程培訓(xùn)。課堂上，向往智能員工們認(rèn)真聽取老師們的分享和經(jīng)驗(yàn)，并反思自己的不足之處。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，向往智能的管理干部對(duì)自己的職責(zé)、角色、認(rèn)知有了更深一步的認(rèn)知。
在課程培訓(xùn)中，也穿插著很多考驗(yàn)團(tuán)體默契的游戲和挑戰(zhàn)，每一項(xiàng)都調(diào)動(dòng)著向往智能員工們的積極性和凝聚力。培訓(xùn)結(jié)束，所有員工還都需要翻閱一座高達(dá)5米的畢業(yè)墻。在你推一把我搭一把手的齊心協(xié)力下，大家最終都成功翻越了這座畢業(yè)墻。在一路的歡聲笑語中，為期3天的培訓(xùn)也畫上了圓滿的句號(hào)。
來自五湖四海的40位兄弟姐妹，齊聚在HOPE這場培訓(xùn)會(huì)上，提升自我能力，解放自我天性，增強(qiáng)自我屬性。相信在未來的日子里，HOPE的每一位員工都將以更飽滿的熱情投入到工作中，用實(shí)際行動(dòng)為大家創(chuàng)造更美好的智能生活。
